いつでもどこでもスキルアップ!社会人の研修に欠かせないeラーニング


eラーニングを使った社員研修のメリット

eラーニングを使った社員研修は、それぞれの社員が職場の中で仕事の合間を縫って自主的に興味のあるテーマの学習ができます。また、人事担当者にとっても、集合研修の企画をしたり会場を確保したりする手間が掛からないため、業務の負担の軽減につながります。最近では、ビジネスマンを対象としたeラーニングの教材が様々な専門業者から発売されており、営業職や事務職、経理職など多職種の研修に活用できるようになっています。eラーニングの研修効果を高めるためには、一人ひとりの社員にレポートを提出させたり、定期的に学習の進み具合についてヒアリングを行ったりすることが大切です。なお、適切なeラーニングの教材を選定するため、研修の対象者の年齢や役職、能力などを前もって把握しておくと良いでしょう。

ビジネスマナーを学ぶならeラーニングがオススメ

社員研修の際に本格的にビジネスマナーを教え込むためには、専門の講師を探したり、長い時間が掛かったりすることがあります。そこで、ビジネスマナーに特化したeラーニングの教材を活用することで、研修に必要なコストや時間を最小限に抑えることができます。例えば、プロのマナー講師が監修したeラーニングの教材は、業種によらず多くの民間企業の間で普及し始めており、特に営業職をはじめとするコミュニケーション能力が求められる職種に最適です。また、eラーニングは、苦手なところを繰り返して学習できるため、ビジネスマナーに慣れていない新入社員を対象とした研修に導入することもおすすめです。

派遣のeラーニングなら、ブルーワーカーの方ややホワイトワーカーの方の経歴アップ教材が多くあります。この教材は安いだけではなく、品質もいいです。